Schadensfall

    • WICHTIG: Straftaten immer bei der Polizei anzeigen UND der EVG sowie dem Arbeitgeber schriftlich melden (innerhalb von 3 Tagen)
    • Eine Bescheinigung des Arbeitgebers beim Servicecenter Personal anfordern bzw vom Teamleiter unterschreiben (s. Formulare)
    • Verletzungen unverzüglich ärztlich feststellen und dokumentieren lassen (auch psychischer Aspekt wie Schlafstörungen, Ängste, etc)
    • Durchgangsarzt über das UVB-Portal finden: Onlinesuche aufrufen
    • Selber genutzte Unterstützungen dokumentieren, wie Taxifahrten zum Arzt, Angehöriger fährt dich zum Arzt, Personenunterstützung im Haushalt / Einkauf
    • Innerhalb von 30 Tagen Anträge einreichen
    • Immer eine Kopie behalten

Wir als Ortsvorstand würden euch gerne unterstützen in den Schadensfällen und deren Anträgen, wenn ihr auf uns zukommt.

Auch das EVG Hilfe-Telefon "Ruf Robin" steht dir 24/7 zur Verfügung: 0800 264 44 44

Der Ablauf

1) EVG-Mitglied
Meldet einen Schaden unverzüglich an die EVG-Geschäftsstelle.
Schickt eine vollständig ausgefüllte Schadensmeldung und eine Bescheinigung des Arbeitgebers und des behandelnden Krankenhauses oder Arztes über Verletzungsart und Aufenthalt an die EVG-Geschäftsstelle.

Die Formulare sind entsprechend unterhalb kategorisiert nach Risikoleistung.

2) EVG-Geschäftsstelle & DEVK, Fonds soziale Sicherung, GUV/FAKULTA
Ab hier läuft es ohne dein Zutun ab.

EVG-Mitgliedschaft wird bestätigt und die Geschäftsstelle leitet die Unfallmeldung an die zuständigen Stellen weiter.
Am Ende wird das Geld direkt an dich gezahlt, nachdem der Leistungsanspruch überprüft wurde.


Basierend auf: EVG-Schutzmappe, GUV/FAKULTA Servicewegweiser, GUV/FAKULTA Unterstützungsordnung

Schadensleistungen

Für die Inanspruchnahme sind keine weiteren Mitgliedschaftskosten verbunden. Es bestehen Verträge zwischen EVG und DEVK. Mitglied bei der GUV/FAKULTA ist man als EVG-Mitglied automatisch (als einzige DGB-Gewerkschaft).

 Arbeits- und Wegeunfall
 Arbeitswegeunfall: PKW
 Härtefonds - Unterstützung in Notlagen
 Arbeits- und Wegeunfall: Krankenhausaufenthalt
 Unterstützung der Familie bei Haft
 Arbeitsunfall: Verletztengeld
 Arbeitsunfall: Berufs- / Dienstunfähigkeit
 Schadenersatzbeihilfe wegen Arbeitgeberregress
 Freizeitunfall: Krankentagegeld